快讯热点！Keep (03650) 持续回购股份 6月13日再斥资93.54万港元回购12万股

Keep (03650) 持续回购股份 6月13日再斥资93.54万港元回购12万股

香港，2024年6月14日 – Keep (03650)，中国领先的线上健身平台，今天宣布，公司于2024年6月13日再度回购股份，斥资约93.54万港元回购12万股公司股份。

此次回购是继6月11日回购12万股之后的又一次回购行动。Keep (03650) 在6月11日至13日累计回购了24万股公司股份，斥资约286.24万港元。

**Keep (03650) 表示，**回购股份是公司管理层基于对公司未来发展前景的信心，以及对公司股价的合理性判断而做出的决定。公司认为，回购股份能够向市场传递公司管理层对公司价值的信心，并增强股东的投资回报。

**Keep (03650) 近年来一直积极回购股份。**2023年11月至2024年1月，公司累计回购了1200万股公司股份，斥资约3600万港元。

**市场分析人士认为，**Keep (03650) 持续回购股份，表明公司管理层对公司未来发展充满信心，并看好公司股价的长期发展潜力。

以下是一些关于Keep (03650) 回购股份的详细信息：

• 回购股份价格区间为7.79港元至7.83港元。
• 回购股份数量为12万股。
• 回购股份总金额约为93.54万港元。
• 公司于2024年6月13日回购了上述股份。

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特斯拉股东怒斥马斯克560亿美元薪酬方案：过分激励还是利益输送？

洛杉矶讯 备受争议的特斯拉CEO埃隆·马斯克560亿美元薪酬方案终于尘埃落定，在股东大会上获得通过。然而，这一结果却引来众多投资者的强烈反对，他们怒斥该方案“荒谬绝伦”，并质疑其中存在利益输送。

该薪酬方案的核心内容是授予马斯克12组市值和经营目标相关的股票期权，若全部实现，其价值将高达560亿美元，是美国公司历史上最大的一笔激励方案。尽管马斯克带领特斯拉取得了巨大成功，但如此巨额的薪酬仍令许多投资者感到难以接受。

反对者认为，该方案将马斯克的个人利益与公司股东利益过度捆绑，可能导致其为实现目标而做出短期决策，损害公司长期利益。 此外，他们还质疑董事会在薪酬方案制定过程中是否存在利益冲突，并批评特斯拉缺乏透明度。

例如，特斯拉主要机构投资者之一Glass Lewis就表示，该方案“过于慷慨”，并可能导致马斯克“过度稀释”现有股东的股份。 另一家机构股东服务公司ISS也建议投资者反对该方案，称其“未充分对齐股东利益”。

尽管遭遇反对，马斯克的支持者仍力挺该方案，称其是留住这位“天才CEO”的必要手段。 他们认为，马斯克的领导力是特斯拉成功的关键，其高额薪酬也是对其贡献的应有回报。

马斯克本人则在社交媒体上表示，他将把获得的股票期权全部用于特斯拉股票的再投资，并承诺将继续为公司创造价值。

这场薪酬方案风波再次引发了外界对上市公司高管薪酬合理性的讨论。 在股东利益和高管激励之间，究竟该如何平衡？这是一个值得深思的难题。

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特斯拉股东怒斥马斯克560亿美元薪酬：巨额激励还是利益输送？